转型财务领导者

释放金融作为数字化转型的战略催化剂

本页专为像您这样的转型型金融领导者而设计。您将找到及时和相关的内容,以帮助您了解当前的金融发展。揭示思想领导力洞察力,以克服业务中断和不确定性,并支持您的数字化转型之旅。

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行业分析师

一个相互联系的方法是必不可少的。无论你如何称呼这种类型的计划——连接、扩展或xP&A——这正是现代财务团队优化绩效所需要的。这也是行业领导者已经在做的事情。


2022 Market Guide for Cloud, Extended Planning and Analysis (xP&A) Solutions

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2022年云、扩展规划和分析(xP&A)解决方案市场指南

96%的受访者认为,到2024年,大多数企业将采用一种规划策略,将FP&A与一个或多个运营规划领域整合起来。”

数字转换

数字化转型为金融提供了强大的新方式,使其能够深入了解业务,评估机会,做出更明智的决策,并提供可衡量的业务价值。金融领导人如何协调这一转变?

文化与人才

发展团队文化以解决问题,致力于寻找新的效率,并庆祝创新思维。

确保现在和未来的合适人才,并实施战略,从组织内部培养下一任领导者。

功能

首先评估团队当前的能力,然后制定战略,为现代化的三个重点领域建立新的能力:

  • 实现对数据的全面访问。
  • 优先考虑分析工具的洞察力,以推动增长。
  • 提高你准确预测的能力。

运作模式及流程

发现并填补金融运营模式的空白。如果您的决策促进了思想、责任和意识的多样性,那么整个组织都将感受到数字化转型的好处。



客户的故事

许多领先的公司已经开始了他们成为互联企业的旅程。了解他们如何实现更高的效率、明智和明智的决策以及改进的绩效。

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