Danny Meyer は、Anaplan の戦略的成長組織の SVP で、彼の率いるチームは、顧客のために変革的な価値を推進することに重点を置いています。
Anaplan以前は、Shell 社に 25 年以上勤務し、直近では Global Deepwater & Functions CIO として、IT と企業価値の実現における責任者を務めました。この職務では、多角的なソーシング戦略を活用しながら複雑なソリューションを提供し、多様でマトリックス化したビジネス環境に展開させることに情熱を注いでいました。

Anaplanに入社を決めた理由は?
私は3年以上前から Anaplan の顧客でした。Anaplan は、Shell 社の企業全体に多大な価値をもたらしましたが、私が惹き込まれたのは Anaplan の文化と人々でした。今は、Anaplan でチームと一緒に、顧客の価値を解き放つために働けていることを嬉しく思います。

Anaplanの仕事で最もやりがいを感じるのは?
60以上のアカウントやチームと仕事をする機会がありました。ポジティブな文化の中でキャリアを伸ばしながら、お客様の課題を解決していく社員の持つエネルギーを見るのは楽しいことです。

これまでに受けたキャリアに関するアドバイスで最も良かったものは?
Shell 社での最後の 5 年間は、Deepwater 担当副社長や最近発表された CEO と一緒に働きました。自分の考えに縛られることなく、可能性の「蓋をあける」ようにチームを鼓舞してくれました。これによって、この志の高いアプローチなしには、実現できなかったであろう結果を出すことができたのです。

子どもの頃の将来の夢は?
メジャー リーグの選手です。父が MLB でプレーしていたので、野球を愛し、野球の持つ特別な意味を学ぶことができました。今は、妻や家族と一緒に野球を楽しんでいます。

余暇の過ごし方は?
テキサス州のヒル カントリーで、家族と一緒に釣りをしたり、ゴルフをしたりして過ごすのが好きです。

好きな映画は?
『マネー・ボール』です。野球映画が大好きなのですが、この映画は、あるゼネラルマネージャーがデータを使った革新的なアプローチで野球の運営方法を変えていくストーリーで気に入っています。